Dolnośląscy Pracodawcy postulują...

Dolnośląscy Pracodawcy postulują wydzielenie środków unijnych na wsparcie potencjału partnerów społecznych.

W tym tygodniu zakończyły się konsultacje Wytycznych w zakresie realizacji zasady partnerstwa na lata 2014-2020. Dolnośląscy Pracodawcy poprzez Konfederację Lewiatan zgłosili uwagi do projektu Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju. Wytyczne są kluczowym dokumentem dla organizacji pracodawców, związków zawodowych czy organizacji pozarządowych, ponieważ określają, w jaki sposób będzie realizowana w praktyce zasada partnerstwa przez administrację publiczną w perspektywie unijnej 2014-2020.

Wśród zgłoszonych uwag znalazła się propozycja, aby uszczegółowić zapis przeprowadzenia diagnozy potencjału partnerów społecznych, w szczególności tych podmiotów/instytucji, które są bezpośrednio zaangażowane w system wsparcia z funduszy polityki spójności UE (programowanie, wdrażanie, monitorowanie i ewaluacja). Na podstawie wyników badania (diagnozy) powstanie raport, który będzie zawierał wnioski i rekomendacje w zakresie proponowanych kierunków wzmacniania potencjału instytucjonalnego partnerów społecznych. – Dla naszej organizacji to ważne rozwiązanie, ponieważ będziemy mogli formalnie zgłaszać i artykułować swoje potrzeby w zakresie wzmacniania dialogu między administracją a środowiskiem przedsiębiorców – tłumaczy Marcin Kowalski, Wiceprezes zarządu Dolnośląskich Pracodawców.

Jednym z kluczowych postulatów organizacji jest też wydzielenie środków z tzw. pomocy technicznej Regionalnego Programu Operacyjnego 2014-2020 na rozwój partnerstwa i budowanie potencjału partnerów spoza administracji. Dodatkowe środki, według Dolnośląskich Pracodawców powinny być przeznaczone na organizacje spotkań konsultacyjnych, seminariów i paneli eksperckich czy prowadzenia badań i pogłębionych analiz dotyczących dostępności środków unijnych dla przedsiębiorców, poprawy polityki informacyjnej.