Masz prawo odebrać sobie dodatkowy dzień wolnego za tegoroczny Dzień Wszystkich Świętych!

1 listopada przypada w tym roku w sobotę, zatem każdy, kto jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, ma prawo do dodatkowego dnia wolnego.

Termin dodatkowego dnia wolnego dla pracowników wyznacza pracodawca. Dzień wolny powinien być ustalony do końca roku rozliczeniowego.

 Zgodnie z artykułem 130 § 2 Kodeksu pracy "Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin'', co oznacza, że każdy pracujący na pełny etat ma prawo do dodatkowego dnia wolnego, gdy święto wypada w sobotę.

Dodatkowy dzień wolny przysługujący za święto wypadające w sobotę potwierdzony jest wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z października 2012 roku.